2025-04-16_DeepSeek 写讲话稿四步法（笔杆子专用）

DeepSeek 写讲话稿四步法（笔杆子专用）

第一步：明确需求——像“采访领导”一样提问AI

AI写稿翻车90%是因为需求模糊！ 先搞清楚这5个问题：

• 场合：是工作部署会、表彰会、还是务虚会？
• 听众：台下坐的是干部、企业、还是群众？
• 重点：领导最想强调哪1-2件事？（必须问！）
• 篇幅：讲话时长约多久？（一般1500字=10分钟）
• 风格：严肃正式？轻松互动？要不要金句？

转化成AI指令模板：

“你是一名XX局办公室写材料高手

需要为[领导职务]写一篇在[会议名称]上的讲话稿听众是[XX人群]。

重点强调[XX工作/精神]

要求：

结构按‘意义-部署-要求’三部分；

开头引用近期[上级文件/会议精神]；

中间用‘三个强化’‘四个抓手’等小标题；

结尾用排比句号召，类似‘以XX的决心、XX的担当…’；

字数控制在XX字左右，语言[严肃/生动]。”

范例：

“为XX书记写一篇‘全市营商环境优化大会’讲话稿，听众是各区县一把手和企业家，重点强调‘数字赋能’和‘企业服务’，引用2024年省政府工作报告相关内容，结尾要有气势。”

第二步：生成初稿——用“框架法”避免AI跑偏

直接让AI自由发挥容易写成“正确的废话”！ 建议先给它一个框架：

模板1：部署类讲话稿

指令：

“按以下框架写：

一、提高认识（结合上级要求+本地实际）

二、重点工作（分3-4点，每点用‘要…’句式）

三、保障措施（加强领导、压实责任、督查考核）”

模板2：表彰类讲话稿

指令：

“按以下逻辑展开：

肯定成绩（用‘三个突出’概括亮点）；

表彰先进（列出典型事例）；

提出希望（‘再接再厉’‘争创一流’等）。”

如果框架不够细，就继续追问AI：

“把‘重点工作’部分扩充，每点加上本地的具体案例（如XX园区改革试点）。”

第三步：人工润色——让AI的稿子“像人话”

1.问题：空话多

修改指令：

“删除‘高度重视’‘显著提升’等虚词，替换成具体数据或案例。”

2.问题：语气生硬

修改指令：

“把‘必须’改成‘要’，把‘要贯彻落实’改成‘我们要以…为抓手’。”

3.问题：缺乏本地元素

修改指令：

“在第二部分加入本市的XX项目进展（如：目前XX园区已落地X家企业）。”

4.补充案例/数据

指令：

“在‘工作成效’部分加入本地区具体案例，格式：‘如XX县推动XX项目落地，带动就业X人’。”

5.调整文风

指令：

“把这段话改得更正式，参考《人民日报》评论员文章。”

“让语气更亲和，像领导现场讲话的感觉。”

第四步：安全校验

1.查敏感词：

“检查是否有‘绝对化表述’（如‘彻底解决’‘完全到位’），有则删除。”

2.查职务排序：

“核对‘市委、市政府、市人大、市政协’的排序是否正确。”

3.查政策口径：

“确保‘疫情防控’‘安全生产’等表述与最新文件一致。”

附：指令模板

1. 工作部署类讲话稿

适用场景：经济工作会、推进会、动员会

指令模板：

“你是一名XX办工作人员

需要为[XXX]撰写一篇在[全市XX工作推进会]上的讲话稿

重点部署[XX工作，如招商引资/安全生产]。要求：

结构清晰：按‘重大意义—目标任务—保障措施’三部分写；

数据支撑：加入今年1-6月相关数据（如‘已完成投资X亿元’）；

小标题工整：用‘三个聚焦’‘四个强化’等句式；

结尾有力：用排比句号召，如‘以XX的决心、XX的力度、XX的担当…’；

字数控制：约1500字，语言严肃正式。”

2. 表彰/总结类讲话稿

适用场景：年终总结会、表彰大会、先进事迹报告会

指令模板：

“你是一名政府办工作人员

需要为[领导职务]写一篇在[XX表彰大会]上的讲话稿

主要内容：

肯定成绩：用‘三个突破’‘五个成效’概括；

表扬先进：列举典型单位/个人（如‘XX局创新做法值得推广’）；

提出希望：如‘再接再厉’‘争创一流’；

语言风格：适当带感情，避免过于死板。”

3. 座谈会/汇报类讲话稿

适用场景：上级调研座谈会、企业/群众代表座谈会

指令模板：

“你是一名XX局材料组工作人员

需要为[局长]撰写在[XX座谈会]上的发言稿

听众是[企业代表/基层干部/群众]

要求：

开头亲切：如‘感谢大家建言献策’；

内容务实：少讲套话，多谈具体问题（如‘企业反映的XX问题，我们已推动解决’）；

结尾开放：如‘请大家继续监督，我们照单全收’；

字数：800-1000字，语言接地气。”

4. 民主生活会/述职类讲话稿

适用场景：民主生活会、述职述廉、组织生活会

指令模板：

“你是一名党委办工作人员

需要为[党委书记]撰写[年度民主生活会]发言材料

要求：

结构：按‘查摆问题—原因分析—整改措施’写；

问题要具体：如‘理论学习不系统’‘调研不够深入’；

整改措施可量化：如‘每月开展1次专题学习’‘全年调研不少于20天’；

语气严肃，避免空话套话。”