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干部提拔,靠谱是核心竞争力干部提拔,第一条逻辑就是,领导选人首先判断这个人是否靠谱。因为现在大环境已经完全不同,靠吹的天花乱坠上位已经难以为继。领导不是单纯看中一个人能否给情绪价值,而是能不能实实...

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