— 1 —关于在 X 公司领导干部法治建设平时考评实施细则第一条为贯彻落实 xjp 总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，健全完善 xxxx 公司（以下简称“集团公司”）法治建设综合...

时间:2025-09-17 19:56栏目:党委支部

1行政单位公务员平时考核工作情况汇报按照人社局对公务员考核工作的要求，制定《市局机关年度公务员考核方案》，以平时考核为基础，建立平时考核责任制，切实加强对平时考核工作的管理，使平时考核真正起到为定期考...

时间:2025-06-10 13:32栏目:国企央企

1行政单位公务员平时考核工作情况汇报按照人社局对公务员考核工作的要求，制定《市局机关年度公务员考核方案》，以平时考核为基础，建立平时考核责任制，切实加强对平时考核工作的管理，使平时考核真正起到为定期考...

时间:2025-03-28 23:57栏目:其他

县公务员平时考核工作经验材料近年来，xx 县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤定音”式考核向过程性管控延伸，坚持全领域覆盖、全要素整合、全过程纪实全方位激励，以考核树导...

时间:2024-11-04 16:11栏目:其他

在县平时考核工作专题研讨会上的发言 近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推动考在平时、察在一线，激励...

时间:2024-10-09 14:51栏目:其他

在全市公安局政治部平时考核工作调研报告党的二十大报告强调：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”2023年以来，xx ...

时间:2024-09-11 14:21栏目:公安司法

— 1 —XX 区：平时考核之变，焕出公务员队伍好状态XXX 区认真贯彻落实《公务员考核规定》，着眼建立健全知事识人体系，将完善平时考核制度作为加强干部队伍管理的总抓手，充分记好平时“纪实帐”，真正发挥考核“指挥...

时间:2024-08-05 16:20栏目:其他

— 1 —在 2024 年全市平时考核工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把平时考核作为激励公务员担当作为的重要手段，把功夫下在平时，从工作机制、典型培育、优化程序、结果运用四个维度推进公务...

时间:2024-08-05 13:16栏目:其他

调研报告：以平时考核强化公务员队伍建设的探索研究加强公务员平时考核，是贯彻落实习近平总书记关于干部考核功夫要下在平时重要指示的具体举措，是锻造素质过硬、作风扎实的高素质专业化干部队伍的有力抓手。今年以...

时间:2024-07-10 18:26栏目:其他

— 1 —xxx 财政局工作人员平时考核实施方案为加强局机关工作人员日常管理和监督，全面客观公正评价日常工作情况，逐步建立平时考核激励机制，为年度考核积累资料、提供依据，根据新城区人事劳动和社会保障局《关于进...

时间:2024-05-17 15:40栏目:财政人社